首先,山西工作服衣諾佳公司先提出“現(xiàn)代工作服”“傳統(tǒng)工作服”兩個概念,隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)對工作服的要求不斷提高,傳統(tǒng)工作服也不斷被優(yōu)化,逐漸被現(xiàn)代工作服定制代替。今天,就為大家全方位對比一下現(xiàn)代工作服定制和傳統(tǒng)工作服的區(qū)別。
先來說一說傳統(tǒng)工作服的歷史:在六七十年代,我們的印象中,工作服的代名詞就是“勞保服”,簡單粗暴,不分性別、不分工作性質(zhì)、也不分春夏秋冬,都是用再生布做成的,又厚又硬。所有的工人穿著款式單一的工作服,冬冷夏熱,很不舒服,工作起來也不輕便。到了八十年代,印象中的工作服只有“土氣”,但是工作服的款型改變了不少,舒適性和安全性也不斷提升,也有了四季的區(qū)分。
而現(xiàn)代工作服已不是定做一件普通的工作服而已,它折射了企業(yè)成長的方向,讓勞動者眼界開闊,心志高遠。它不光是一件勞動用品,它凝聚了眾多功能:舒適性、安全性、特殊功能性,同時也是企業(yè)文化的象征。而且,也加入了時尚元素,工藝越來越考究。隨著各行各業(yè)的發(fā)展,也有了行業(yè)上的細化。下面我們再從三個具體方面對比一下。
一、款式VS:傳統(tǒng)工作服的款式簡單粗暴,土氣呆板,和“美”一點關系都沒有,F(xiàn)在,還有很多公司沿用了傳統(tǒng)工作服的“土氣”。但是很多企業(yè)開始注重了工作服的款式設計、顏色搭配、細節(jié)處理、時尚元素等,尤其是現(xiàn)代工作服的量身定制,穿出了員工的個性,穿出了年輕人的活力。
二、面料VS:傳統(tǒng)工作服大都選用價格低廉、粗糙的面料,時間長了就開始起皺變形、縮水脫色,也對皮膚造成了一些傷害。隨著布料工藝的不斷改進,現(xiàn)代工作服定制“以人為本”,更加重視穿著的舒適感、工裝的耐用性;钚匀玖鲜姑媪戏缐m性能優(yōu)良、色彩鮮亮、色牢度好,久洗不容易掉色、久用如新、環(huán)保健康而且不傷及皮膚, 該面料手感更加的細膩滑軟、貼身感更加的強烈。
三、工藝VS:傳統(tǒng)的工作服廠家困于技術過于簡單,所以在車工車線上做的相當差勁,這也是為什么很多人穿幾次衣服后就出現(xiàn)脫線、拉鏈脫軌、紐扣易掉的情況。而注重細節(jié)工藝的現(xiàn)代工服定做在針線下功夫,都選用優(yōu)質(zhì)的拉鏈、紐扣,這樣衣服就更加的耐用、更加有質(zhì)感了。從坯布開始到燒毛、退漿、絲光、預縮、染色、 烘干、固色、高溫定型整個一套棉布生產(chǎn)工藝,所有環(huán)節(jié)都不可少。
推薦閱讀:山西衣諾佳服裝有限公司業(yè)承接工作服定做 現(xiàn)貨庫存大 拿貨快